L'agence de relations presse Actual Public Relations, annonce la prise en charge
des relations presse d'Aragon-eRH, fournisseur de solutions et de services pour
la gestion et le développement des ressources humaines.
ARAGON-eRH, UNE SOLUTION PROFESSIONNELLE À VOCATION HUMAINE
L'évolution du secteur des ressources humaines est à l'origine
de l'aventure d'Aragon-eRH. Depuis plusieurs années maintenant, ce secteur
connaît des mutations et des changements profonds qui poussent les entreprises
à se réorganiser différemment. Passant de l'appellation
« département gestion du personnel », à celle de «
service des ressources humaines », l'évolution est marquée
par un changement dans la fonction RH elle-même, allant au-delà
de la simple gestion des procédures administratives, de la paie et du
recrutement.Société française, Aragon-eRH est une Jeune
Entreprise Innovante créée en 2006, par des professionnels des
ressources humaines combinant leur expérience terrain et scientifique,
à leur savoir-faire dans les technologies de l'information. Aragon-eRH
se posi
tionne comme un acteur du marché des solutions et des services dédiés
à la gestion et au développement des ressources humaines en proposant
une solution globale composée de 8 modules à ce jour. De la gest!
ion administrative des collaborateurs, à celle de reporting, en passant
par la gestion des temps de congés et la GPEC, la solution est destinée
à tous types d'entreprise, avec un focus sur les PME. Même si beaucoup
de PME n'ont pas les capacités organisationnelles d'avoir un responsable
ressources humaines intégré, elles doivent cependant s'assurer
que la gestion et le développement de leurs ressources humaines sont
bien conformes à la législation du travail. De plus, les PME des
secteurs technologiques ont à répondre au défi supplémentaire
d'attirer, motiver, retenir, et faire évoluer les talents dans un contexte
concurrentiel où la mobilité est souvent la voie la plus courte
pour progresser. C'est pour cette raison qu'Aragon-eRH est né : pour
donner aux PME-PMI les moyens d'avoir une DRH intégr&e
acute;e.
UNE OFFRE GLOBALE ET DES MODULES FLEXIBLES
· La Gestion Administrative des Collaborateurs Nom, prénom, adresse,
rattachement hiérarchique, contrat de travail, date d'entrée en
fonction, suivi des matériels (téléphone, voiture, '),
informations administratives (mutuelle, ')...
· La Gestion des Profils et des Compétences Ce module permet de
gérer le workflow d'évaluation des compétences et des performances
des collaborateurs...
· La Gestion des Organisations Définition de l'organisation hiérarchique,
rattachement des collaborateurs à la structure organisationnelle'
· La Gestion des Évaluations et du Développement des Compétences
Bilan personnel, préparation et validation de l'entretien d'évaluation
par le manager puis par le responsable Ressources Humaines'
· La Gestion de la Formation Module interfacé avec la Gestion
des Évaluations via la génération automatique du plan de
formation au cours de l'entretien d'évaluation*...
· La Gestion des Temps et des Congés Ce module permet de gérer
le flux de déclaration et validation des rapports d'activité (au
travers de la feuille de déclaration des temps passés) et des
congés...
· La Gestion des Notes de Frais Ce module permet de gérer le flux
de déclaration et validation des notes de frais...
· Le Reporting (et l'Export de données) DES CLIENTS PHARES Aragon-eRH
dispose de clients français et internationaux dans les secteurs de l'assurance,
l'éducation nationale, les services, la gestion de document et le BPM,
le conseil, les logiciels, etc.
Quelques références : ARAXXE, UNIVERSITE PARIS XIII, 2PRADEL & ASSOCIES, ENNOV, TIM CONSULTING, NEF CONSULTING, MUREX, ETC.
A propos d'Aragon-eRH
Aragon-eRH est une entreprise française, portant le statut JEI (Jeune Entreprise Innovante) depuis sa date de création en 2006, par des professionnels des ressources humaines. La société est spécialisée dans les solutions de développement des ressources humaines en mode ASP. La solution globale Aragon-eRH à pour but d'Attirer les bons collaborateurs, Retenir et développer les collaborateurs, Administrer les ressources humaines, Gagner en productivité, Organiser, et travailler en réseau Network.www.aragon-erh.com
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